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贾萌

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管理能力 领导力

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从依赖到互赖,从概念到行为:高效能人士7个习惯

发布日期:2015-08-10浏览:1109

  • 课程对象

    本课程适合企业的管理人员、业务骨干等

    课程大纲

    一、自我探索:“7个习惯”的由来
    习惯与思维
    “7个习惯”的逻辑图
    二、个人的成功:从“依赖”到“独立”
    习惯1:主动积极——个人愿景的习惯
    被动消极的人与主动积极的人
    主动积极者运用四种天赋
    关切圈与影响圈
    自我转型
    习惯2:以终为始——自我领导的习惯
    心智创造先于实际创造
    个人、家庭、企业使命宣言
    设置目标与行动计划
    习惯3:要事第一——自我管理的习惯
    时间管理自测
    四代时间管理理论
    时间管理矩阵
    高效人士的时间安排和优先排序
    4D原则
    三、公众的成功:从“独立”到“互赖”
    习惯4:双赢思维——人际领导的习惯
    人际交往的六种思维模式
    双赢的品格
    双赢的关系
    双赢的协议
    双赢的制度和流程
    习惯5:知彼解己——同理心交流的习惯
    倾听的类型
    同理心倾听
    探索需求
    习惯6:统合综效——创造性合作的习惯
    如何对待差异
    统合综效的要点
    第三方案的讨论模式
    四、全面关照生命
    习惯7:不断更新——平衡的自我更新的习惯
    生命更新
    情感更新
    心智更新
    心灵更新
    五、从“概念”到“行为”
    “7个习惯”行为指南研讨与撰写
    “7个习惯”自我反思与改进计划


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