从依赖到互赖,从概念到行为:高效能人士7个习惯
发布日期:2015-08-10浏览:1109
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课程对象
本课程适合企业的管理人员、业务骨干等课程大纲
一、自我探索:“7个习惯”的由来
习惯与思维
“7个习惯”的逻辑图
二、个人的成功:从“依赖”到“独立”
习惯1:主动积极——个人愿景的习惯
被动消极的人与主动积极的人
主动积极者运用四种天赋
关切圈与影响圈
自我转型
习惯2:以终为始——自我领导的习惯
心智创造先于实际创造
个人、家庭、企业使命宣言
设置目标与行动计划
习惯3:要事第一——自我管理的习惯
时间管理自测
四代时间管理理论
时间管理矩阵
高效人士的时间安排和优先排序
4D原则
三、公众的成功:从“独立”到“互赖”
习惯4:双赢思维——人际领导的习惯
人际交往的六种思维模式
双赢的品格
双赢的关系
双赢的协议
双赢的制度和流程
习惯5:知彼解己——同理心交流的习惯
倾听的类型
同理心倾听
探索需求
习惯6:统合综效——创造性合作的习惯
如何对待差异
统合综效的要点
第三方案的讨论模式
四、全面关照生命
习惯7:不断更新——平衡的自我更新的习惯
生命更新
情感更新
心智更新
心灵更新
五、从“概念”到“行为”
“7个习惯”行为指南研讨与撰写
“7个习惯”自我反思与改进计划