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薛锡

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五种品格,塑造职场核心竞争力

发布日期:2015-08-14浏览:1822

  • 课程大纲

    综述


    1、  职场定义?核心竞争力定义?


    2、  新时期职场素质模型


    3、  职场压力?


    4、  案例(唐骏-打工皇帝的核心竞争力)


     


    忠诚


    1、  忠诚是职场最基本的法则


    “忠诚的确不能代表工作能力,但,忠诚是一个控制能力发挥的开关,只有拥有最纯粹的忠诚,才能将自己的能力发挥到极致。”


    忠诚员工的特色:


    1) 不以报酬衡量自己的付出


    2) 发自内心的感恩


    3) 执行没有理由


    4) 失败没有借口


    案例:董明珠


    2、  做职场“实在”人


    1) 正确认识自己


    2) 换位对待他人


    3) 尊规矩,守秩序


    案例分享


    3、  忠诚不等于盲目服从


    4、  与其跳槽不如让自己无可替代


    测评忠诚度指数






    责任


    “一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。”


    -----列夫. 托尔斯泰


    1、  做职场中勇于承担的人


    2、  做职场中“好用”的人


    3、  做职场中的“终结者”


    4、  责任胜于能力


    案例分析 视频录像  测评责任心指数


    解决问题


    1、  和问题面对面,方法就不会“背道而驰”


    2、  全力以赴找方法


    3、  打破思维定势


    4、  解决问题常用4种方法


    案例分析 视频录像  测评责任心指数






    自我开发


      “每个人心中都隐藏着一头雄狮,每个人的生命中都有成功的潜力和机会。一件事情能不能做好,并不取决于你的能力,而是取决于你能否释放自己。”


    ------戴尔. 卡耐基


    1、  工作不是非你不可


    1) 自满是失败的“催命符”


    2) 六个问题让你工作更有保障


    2、  树挪死,人挪活的新诠释


    1) 把本职工作做好


    2)  虚心请教


    3) 设置目标


    3、借口是丧失激情的温床


    1) 保持积极心态


    2) 加大承担责任的勇气


    3) 多为他人做点事


    4) 随时为成功做准备






    学习力


    1、为什么学习


    2、学习什么?


    3、如何学习?

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